Opis
Coaching biznesowy to praca nad kluczowymi obszarami i celami, które zapewnią Ci przełomowe rezultaty w zarządzaniu Twoim zespołem lub firmą. To przestrzeń rozwoju kompetencji osobistych lub zawodowych mających bezpośrednie przełożenie na jakość relacji w Twoim biznesie.
W procesie coachingowym masz możliwość odkryć i rozwinąć kompetencje, które w naturalny sposób w codziennej pracy będą pomagały Ci w skutecznym zarządzaniu konfliktami w zespole lub biznesie. Dzięki usystematyzowanemu treningowi rozwoju opartym o rozmowę, pytania, doświadczanie i świadomość, kreujesz rozwiązania w poczuciu wewnętrznej harmonii.
Wybrane obszary, nad którymi możesz ze mną pracować to m. in.:
Rozwiązywanie konfliktów w zespole lub biznesie (z pracownikami, kontrahentami, partnerami biznesowymi, klientami, wspólnikami, podwładnymi)
Inteligencja emocjonalna w zarządzaniu konfliktami
Zarządzanie stresem w sytuacjach konfliktowych
Praca z lękiem przed konfliktem lub lękiem przed konfrontacją w sytuacjach trudnych
Uświadomienie sobie i praca z wzorcami rozwiązywania konfliktów
Rozpoznawanie i zmiana przekonań w kontekście relacji z pracownikami, klientami, przełożonymi lub innymi uczestnikami relacji biznesowych
Rozwijanie kompetencji w zakresie zarządzania konfliktami
Rozwijanie postawy pewności siebie w sytuacjach konfliktowych
Rozwijanie uważności na siebie innych w sytuacjach konfliktowych
Kształtowanie nowych wzorców reagowania na różnice, konflikty i kryzys w relacjach
Rozwój kompetencji niezbędnych w zarządzaniu kryzysem w biznesie
Wzrost poczucia kompetencji zarządczych, menedżerskich i liderskich
Praca nad stawianiem granic i asertywnością
Rozwój kompetencji menedżerskich takich, jak delegowanie zadań, ocena pracy pracownika, kontrola realizacji zadań, motywowanie
Identyfikacja, analiza i zarządzanie ryzykiem w kontekście oddziaływań interpersonalnych
Rozwój kompetencji negocjacyjnych
Budowanie wewnętrznego źródła równowagi emocjonalnej, mentalnej i psychicznej
Zapobieganie wypaleniu zawodowemu
a także inne cele związane z rozwojem kompetencji osobistych, interpersonalnych, budowaniem relacji, rozwiązywaniem konfliktów i zarządzaniem kryzysem relacyjnym.
Dzięki pracy coachingowej ze mną będziesz mógł/mogła wejść na nowy wyższy poziom zarządzania ponieważ praca ta opiera się na fundamentach zmiany, takich jak podświadome przekonania, system wartości, wzorce, zasoby wewnętrzne i osobiste ograniczenia. Proces coachingowy opiera się na Twojej mądrości i zasobach, którymi dysponujesz. Pomagam Ci je dostrzec, rozwijać i transformować zarówno w odniesieniu do zarządzania sobą, jak i innymi w swoim biznesie.
Proces coachingowy umożliwia podjęcie systemowej pracy oraz utrzymanie wysokiemu poziomu motywacji do zmiany i realizacji osobistych lub biznesowych celów. Przez cały proces coachingowy otrzymujesz moje wsparcie, uważność na Twoje potrzeby, życzliwą pracę z Twoimi wyzwaniami, a także zadania, które wspierają Cię w efektywnym osiąganiu założonych rezultatów.
Jak przebiega proces coachingowy?
W procesie coachingowym pierwsza sesja jest zwykle sesją kontraktową, podczas której ustalamy wspólnie zasady pracy w atmosferze komfortu i wysokim poziomie motywacji. Podczas pierwszej sesji skoncentrujemy także na rozpoznaniu Twoich potrzeb i obszarów do rozwoju, zidentyfikujemy cele i sprawdzimy w jakim miejscu obecnie się znajdujesz Ty i Twój biznes.
Po pierwszej sesji nakreślamy plan procesu i na drugim spotkaniu omawiamy spersonalizowany plan pacy coachingowej. Dzięki temu będziesz mieć jasny obraz realizacji swoich założeń biznesowych.
Podczas kolejnych sesji realizujemy krok po kroku założone cele. Każda sesja coachingowa jest starannie zaplanowana i skoncentrowana na konkretnych aspektach Twojego rozwoju. Jako coach stosuje różnorodne techniki i narzędzia, które zwiększają efektywność pracy i umożliwiają systematyczny rozwój umiejętności przywódczych i zawodowych. Pomiędzy sesjami realizuje się również ważna praca mentalna, która sprzyja realizacji Twoich celów. Warto zaznaczyć, iż proces coachingowy w biznesie charakteryzuje się elastycznością, umożliwiając modyfikację celów w oparciu o aktualne potrzeby i aktualną sytuację biznesową. W trakcie procesu wspólnie analizujemy efekty i monitorujemy postępy w celu osiągnięcia najwyższej efektywności i trwałości zmiany zawodowej.
Sesja końcowa zwykle stanowi ważny element ewaluacyjny całego procesu. To moment podsumowań, refleksji, ustalenia planu dalszych działań rozwojowych. W końcowej fazie procesu otrzymujesz ode mnie wskazówki, wspierające Cię w utrzymaniu obranego kursu i radzenia sobie w sytuacjach trudnych.
Jeśli wspólnie tak ustalimy, ostatnim etapem pracy może być sesja follow-up czyli spotkanie po około 2-4 miesiącach w celu omówienia szczególnych wyzwań, uzyskania dodatkowych wskazówek, otrzymania wsparcia, by utrzymać wysoki poziom motywacji do dalszego rozwoju.
W procesie coachingowym nawiązuje się wyjątkowa więź między klientem a coachem, która pozwala na głęboką pracę z wewnętrznymi, nieuświadomionymi zasobami oraz pracę z podświadomością. To zaś przekłada się na trwałość realizowanych zmian oraz przeskok w procesie na zupełnie nowy, wyższy poziom.
Jeśli na ten moment nie potrzebujesz pełnego procesu, możesz skorzystać z pojedynczej sesji coachingowej, aby objąć pracą ważny dla Ciebie obszar rozwoju lub cel. Pojedyncza sesja pozwala także na uzyskanie szybkiej pomocy w kryzysie z wykorzystaniem zasobów wewnętrznych.
W realizacji złożonych celów osobistych lub zawodowych – rekomenduję pracę w procesie coachingowym obejmującym minimum 6 sesji.
Sesja coaching biznes realizowana osobiście, lub on-line trwa 60 minut. Pomiędzy sesjami warto zadbać o przestrzeń około 7 do 14 dni, gdyż proces coachingowy działa również pomiędzy sesjami.
Sesje coachingowe prowadzę online, we Wrocławiu lub w Wojnowicach niedaleko Wrocławia. Proces coachingowy może być realizowany również w siedzibie firmy klienta lub innym dogodnym miejscu umożliwiającym swobodną komunikację w atmosferze poufności. W przypadku realizacji sesji w siedzibie klienta, dodatkowo doliczane są koszty dojazdu do siedziby klienta znajdującej się w odległości powyżej 50 km od Wrocławia.
Sesje realizowane są po uprzednim opłaceniu faktury lub dokonaniu płatności w sklepie internetowym. Następnie należy umówić dogodny termin pierwszej sesji w kalendarzu rezerwacji. Częstotliwość kolejnych i termin następnej sesji ustalane są podczas pierwszego spotkania.
Jeśli masz wątpliwości – umów się na bezpłatną 30-minutową konsultację
Jeśli zastanawiasz się nad tym, czy coaching biznesowy to rozwiązanie dla Ciebie – zapraszam Cię na bezpłatną półgodzinną konsultację.
Opinie klientów
“Wspaniałe i wartościowe spotkania. Pełne zrozumienie, doskonała umiejętność słuchania dzięki czemu mogłam się otworzyć bardziej z każdym spotkaniem. Spokój i skupienie na mojej osobie spowodowało, że podczas spotkań czułam się swobodnie i zapomniałam o otaczającym świecie. Bardzo serdecznie dziękuję za wyjątkowe spotkania. Wszystkim w 100% mogę polecić Panią Patrycje.”
Agnieszka, przedstawiciel firmy
“Patrycja jest wspaniałą profesjonalistką i dodatkowo bardzo ciepłą i życzliwą kobietą. Wiedza,którą przekazuje-jest najwyższej jakości ponieważ wydobywa na światło dzienne wiele nieuświadomionych aspektów-aby poznać siebie, świadomie prowadzić swoje życie i patrzeć na świat z różnych perspektyw. Warto zdobywać wiedzę od najlepszych-dlatego serdecznie polecam Patrycję.”
Sylwia – Mediator
“Patrycja potrafi obudzić chęć zmiany i zainspirować trafnymi pytaniami, jednocześnie ukierunkowując spotkania na tematy, które najbardziej nam ciążą. Przekonuje, że warto odkopać swoje dawno stłamszone i schowane pomysły na życie, podwinąć rękawy i wziąć ster w swoje ręce i stworzyć życie, o którym się zawsze marzyło. Mam wrażenie, że dzięki dobrze rozwiniętej intuicji Patrycji, każde spotkanie jest efektywne i przybliżające do wyznaczonych celów. Szczerze polecam pracę z Panią Patrycją.”
Maciej – Programista
Więcej opinii znajdziesz na stronie https://dobrycoach.pl/coach/patrycja-dorsz-vel-drozdz lub Mediacje Rodzinne